今年以来，安乡县科工局注重把握运用纪检监督执纪“第一种形态”，创新谈心谈话形式，分层次、分类别对苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，抓早抓小，防病于未萌、治病于起初，筑牢廉洁防线。

针对初发问题，开展“苗头谈”。对在”两个专项”工作自查自纠中和问题线索排查中发现党员干部存在的违规违纪的苗头性、倾向性问题，立即启动廉政谈话机制，对党员干部进行函询谈话，谨防“小隐患”演变成“大问题”。

紧扣落实责任，开展“提醒谈”。坚持对“两个专项”工作落实不到位、整改不到位，整治“四风”问题等工作落实不到位的党员干部第一时间进行约谈，监督整改落实情况。

紧盯关键节点，开展“定时谈”。坚持在元旦、春节、五一、中秋、国庆等“四风”问题易发多发的时间节点，提前进行集体谈话，及早提醒，要求做到廉洁自律，不收礼、不送礼，确保“廉洁”过“节”。在婚丧大事、升学、乔迁等关键点，提醒其要自觉遵守相关廉政规定，坚决杜绝发生公车私用、大操大办、借机敛财等违纪行为。

今年以来，共谈话函询、教育提醒局党员干部20人次，咬住落实八项规定精神不放松，常念“紧箍咒”，确保单位风清气正。