近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，提出了诸多意见，党中央用制度之“盾”，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励广大干部义无反顾的拿起干事之“矛”，勇敢的去干事、去奋斗、去担当，干部干事创业的政治生态环境焕然一新。

政治之“盾”，引导担当作为。习近平总书记强调指出：“我们党作为马克思主义政党，讲政治是突出的特点和优势。没有强有力的政治保证，党的团结统一就是一句空话。”新时代下广大干部要讲政治，增强“四个意识”，就是要用新时代习近平中国特色社会主义思想武装头脑，不忘初心，牢记使命，用政治情怀和觉悟，引导干部永葆对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，敢于干事、不怕做事，满怀激情地投入到新时代中国特色社会主义伟大实践中去。

机制之“盾”，激励多干实干。古语有云：无规矩不成方圆。可见机制的重要性，良性科学的干部管理制度，不仅可以约束干部行为，践行我党全心全意为人民服务的宗旨，而且可以保护、激励广大干部干事创业勇往直前。先前，由于保护机制不健全，干部面临着“不干怕问责、干多怕出事”的难题。某些干部抱怨，现在是“做好没人知，做坏要自己埋单”，滋生“只要不出事、宁可少干事”的消极情绪。新的中央意见出台，优者上、庸者下、劣者汰将会成为常态，让干部既不怕干事，又会多做事，真正做到了为敢于担当的干部撑腰鼓劲，激励了干部苦干实干。

学习之“盾”，提升巧干会干。习近平总书记说，“好学才能上进，好学才有本领，广大干部要勤于学、敏于思，坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之，以学益智，以学修身，以学增才。”学习，是增强自身战斗力的唯一方式，不学习，就会落后，落后就会挨打，这是历史经验证明过的，能力不足者不足以担当重任，必须提高干事创业的本领。只有本领提高了，才有更大的能力去干更多的事情，承担更多的责任。广大干部增强学习自觉，提升自身本领，提升巧干会干的能力，确保中央大政方针和决策部署落地生根、见到实效。

思想之“盾”，加强关心关爱。满怀热情关心关爱干部，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。关心关爱干部，不仅要让他们愿干事，更要让他们干成事，要增强干部的本领和本事，要让马儿快些跑，得让马儿吃得饱，关爱关心干部要在学习上对他们进行“充电”和“加油”，思想上补足“精神之钙”，使干部成为“全科型”的人才。中央新出台的意见，为干部队伍做了“雪中送炭”的好事，让干部在工作中有“劲头”、在政治上有“奔头”、在经济上有“甜头”， 不让干部既辛苦又清苦，着力激发他们立足岗位、扎实工作、干事创业、建功立业的热情。