安乡县审计局党组不断探索党风廉政建设新途径，注重机制创新，在学习教育、责任落实、监督管理、履职强效上积极作为，实行“四化”管理，全面推进党风廉政建设。

（一）廉政教育常态化，筑牢廉审根基

    为从思想上筑牢队伍廉洁从审的基础，开展多层面的学教活动。一是强化党纪条规学习。坚持每月集中学习制度，年初制定了详尽的学习计划，安排到具体时间、内容及领学人，重点学习宣传党章和“两准则四条例”、《中央八项规定》及各项禁令，学习省厅“两个必须、四个严禁”等，增强了干部守纪守规意识。二是开展廉政警示教育。开展了12项“一月一讲”“一月一法” ，4次“一季一学”、一把手2次授党课 、“不忘初心、牢记使命” 等廉政主题教育活动。不定期学习关于违反中央八项规定精神突出问题等违纪违法典型案例通报，以案释纪明纪，坚定审计人员廉洁从审理念。

    （二）责任上肩明晰化，推动工作落地

一是健全责任体系。成立党风廉政建设工作领导小组，局党组自觉履行主体责任。层层签订《党风廉政建设责任书》，构建层层传导压力，层层抓落实、责任全覆盖的党风廉政建设责任体系。二是细化责任清单。不断健全完善了《党风廉政建设责任清单》、《审计组廉政回访》等，做到明责、懂责、履责。三是推动责任落实。近期，局党组先后5次专题研究党风廉政建设工作，6次专题传达上级有关部署要求，定期分别向县委和县纪委报告开展两个责任工作情况；坚持每周一次局长办朝会、每月一次党组会、每两月一次业务会“三个一”的“三重一大”决策制度。

    （三）内部监管规范化，彰显纪律保障

在严格内部管理上，一是完善廉政制度。制订了《安乡县审计局机关内部廉政管理制度》廉政制度，对廉洁从审、作风建设等方面作出了明确规定。严格做到上下班有指纹打卡、离岗有去向登记、请销假有审批单、用车有使用登记、财务报账有审批“五个有”。二是建立考核机制。将党风廉政建设纳入局机关目标管理考核办法，对违反作风建设和廉政建设相关规定，实行一票否决。三是坚持党风廉政建设“两个责任”谈话制度。去年来共开展廉政谈话240次、涉及286人次。四是加强内部监督检查。出台《审计组廉政监督制度》，任命6名思想过硬的一线审计人员为廉政监督员，签订责任状，对审计人员进行全程跟踪监督，把党风廉政建设延伸到审计第一线。审计进点前，组织审计组成员重温审计工作“八不准”等规定；在实施过程中，派员进行督查和回访，督促审计组成员严格执行廉政规定和审计纪律，不断增强廉洁自律、勤政敬业、秉公执法意识。

    （四）审计监督刚性化，助力反腐倡廉

 一是严格开展审计执法监督。紧紧围绕维护民生、震慑腐败、防范风险、促进发展等方面，依法履行审计职责。去年来共完成审计项目30个，审计查出各类问题90多个，提出整改建设43条，向县纪委移送违纪违规问题线索7条，8名责任人受到纪律处分。二是加大专项整治力度。结合实际扎实开展了“纠四风、治陋习”、办公用房清理回头看等专项整治工作，并如实反馈清理结果。把专项整治融入审计工作，对惠农资金、民生资金、公共资金、扶贫资金等开展了专项资金审计。整理报送《审计要情》10份呈送县委县政府主要领导批示，《扶贫专项资金审计发现的问题及整治建议》，受到县委高度重视。