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2018年安乡县统计工作绩效考核
实施办法（试行）
根据《2018年安乡县绩效考核实施方案》及《2018年安乡县绩效考核评分操作办法》等文件精神，结合全县经济普查工作实际，特制定本办法。
一、考核范围
坚持科学规范、公开公正的绩效评估原则，真实反映各单位经济普查工作开展情况，确保考评结果真实、客观、准确。
二、考核原则
全县各乡镇、县直各部门单位、双重管理部门、单独实施绩效考核单位、项目建设领导小组与协调机构。
三、考核内容
（一）基础工作
1、成立统计机构，有办公室，有分管领导,配备专职（兼职）统计人员1-2人。
2、有专门研究统计的相关会议，年终工作总结。
3、有工作经费。
（二）日常工作
1、按要求召开的各种统计会议和业务培训。
2、完成统计局布置的各类报表、调查、监测及其他临时统计调查任务。
3、对本区域（行业）联网直报企业进行统计指导、管理。
4、遵守统计报表制度，报表报送及时，统计指标准确无误。
（三）重点工作
1、参与经济普查工作
2、安排分管和专业人员参加国家统计局的统计知识在线学习，参加省市县组织的各类业务培训；要组织开展统计相关法律法规的学习培训。
3、认真开展本单位业务年报工作，每年3月底前各单位业务年报表报送县统计局备案。1月25日前，上报劳动工资年报表。
4、保留统计原始凭证，建立统计台账、管理规范。
5、利用统计资料及时开展统计分析，提供统计调研报告
（四）省市县临时交办的工作。
四、考核方式
1、按季度由各单位报送资料进行考核。
2、考核按考核细则执行。
附件 1: 2018 年统计工作考评细则（县直单位）
附件 2：2018 年统计工作考评细则（乡 镇）
附件 3：2018 年统计工作考评细则（双重部门）
2018 年 4 月 4 日
附件1： | |||||||
2018年统计工作考评细则（县直单位） | |||||||
考评项目 | 考评内容 | 计分办法 | |||||
基础工作（0.5分） | 统计机构和人员（0.2分） | 成立统计机构；明确分管领导； 配备专职或兼职统计人员 | 未落实每项扣0.05分 | ||||
统计活动和设施（0.2分） | 年初有统计工作会议，年终有总结；有固定办公场所、电脑和相关 统计规章制度 | 未落实每项扣0.05分 | |||||
统计经费保障 （0.1分） | 保障必要的统计工作经费 | 未落实扣0.1分 | |||||
日常工作（0.7分） | 参加统计培训（0.2分） | 参加统计工作会议和培训 | 根据全年会议培训次数据实扣分 | ||||
开展日常工作 （0.2分） | 统计工作顺利开展；完成各类报表上报 | 未落实每项扣0.1分 | |||||
强化统计管理 （0.1分） | 对本区域（行业）联网直报企业进行指导管理 | 未落实每项扣0.1分 | |||||
统计上报及时准确（0.2分） | 统计报表报送及时准确 | 根据报送情况扣分 | |||||
重点工作（1.5分） | 开展业务学习 （0.4分） | 参加国家统计知识在线学习；组织 开展统计法律法规学习 | 每缺一项扣0.1分 | ||||
搞好统计年报 （0.4分） | 3月底前各单位业务年报表报局备案1月25日前上报劳动工资年报表 | 每缺一项扣0.1分 | |||||
加强基础建设 （0.4分） | 原始凭证齐全；统计台账规范 | 每缺一项扣0.1分 | |||||
开展统计服务 （0.4分） | 开展统计分析、提供调研报告 | 未开展扣0.2分 | |||||
加强资料管理 （0.3分） | 统计资料管理规范、达标 | 不规范不达标分别扣0.1分 | |||||
其他工作（0.3分） | 临时交办工作 （0.3分） | 任务完成好、质量高 | 据实扣分 | ||||
附件2： | |||||||
2018年统计工作考评细则（乡 镇） | |||||||
考评项目 | 考评内容 | 计分办法 | |||||
基础工作（0.3分） | 统计机构和人员（0.1分） | 成立统计机构；明确分管领导； 配备专职或兼职统计人员 | 未落实每项扣0.05分 | ||||
统计活动和设施（0.1分） | 年初有统计工作会议，年终有总结；有固定办公场所、电脑和相关 统计规章制度 | 未落实每项扣0.05分 | |||||
统计经费保障 （0.1分） | 保障必要的统计工作经费 | 未落实扣0.1分 | |||||
日常工作（0.5分） | 参加统计培训（0.1分） | 参加统计工作会议和培训 | 根据全年会议培训次数据实扣分 | ||||
开展日常工作 （0.2分） | 统计工作顺利开展；完成各类 报表上报 | 未落实每项扣0.1分 | |||||
强化统计管理 （0.1分） | 对本区域（行业）联网直报企业 进行指导管理 | 未落实每项扣0.1分 | |||||
统计上报及时准确（0.1分） | 统计报表报送及时准确 | 根据报送情况扣分 | |||||
重点工作（1分） | 开展业务学习 （0.2分） | 参加国家统计知识在线学习；组织 开展统计法律法规学习 | 每缺一项扣0.1分 | ||||
搞好统计年报 （0.2分） | 及时完成农业年报等工作；1月25日前上报劳动工资年报表 | 每缺一项扣0.1分 | |||||
加强基础建设 （0.2分） | 原始凭证齐全；统计台账规范 | 每缺一项扣0.1分 | |||||
开展统计服务 （0.2分） | 开展统计分析、提供调研报告 | 未开展扣0.2分 | |||||
加强资料管理 （0.2分） | 统计资料管理规范、达标 | 不规范不达标分别扣0.1分 | |||||
其他工作（0.2分） | 临时交办工作 （0.2分） | 任务完成好、质量高 | 据实扣分 | ||||
附件3： | |||||||
2018年统计工作考评细则（双重部门） | |||||||
考评项目 | 考评内容 | 计分办法 | |||||
基础工作（0.5分） | 统计机构和人员（0.1分） | 成立统计机构；明确分管领导；配备专职或兼职统计人员 | 未落实每项扣0.05分 | ||||
统计活动和设施（0.2分） | 年初有统计工作会议，年终有总结；有固定办公场所、电脑和相关统计 规章制度 | 未落实每项扣0.1分 | |||||
统计经费保障 （0.2分） | 保障必要的统计工作经费 | 未落实扣0.2分 | |||||
日常工作（1分） | 参加统计培训（0.2分） | 参加统计工作会议和培训 | 根据全年会议培训次数据实扣分 | ||||
开展日常工作 （0.3分） | 统计工作顺利开展；完成各类 报表上报 | 未落实每项扣0.1分 | |||||
强化统计管理 （0.2分） | 对本区域（行业）联网直报企业进行指导管理 | 未落实每项扣0.1分 | |||||
统计上报及时准确（0.3分） | 统计报表报送及时准确 | 根据报送情况扣分 | |||||
重点工作（3分） | 开展业务学习 （0.5分） | 参加国家统计知识在线学习；组织 开展统计法律法规学习 | 每缺一项扣0.2分 | ||||
搞好统计年报 （1.0分） | 3月底前各单位业务年报表报局备案1月25日前上报劳动工资年报表 | 每缺一项扣0.5分 | |||||
加强基础建设 （0.5分） | 原始凭证齐全；统计台账规范 | 每缺一项扣0.2分 | |||||
开展统计服务 （0.5分） | 开展统计分析、提供调研报告 | 未开展扣0.5分 | |||||
加强资料管理 （0.5分） | 统计资料管理规范、达标 | 不规范不达标分别扣0.2分 | |||||
其他工作（0.5分） | 临时交办工作 （0.5分） | 任务完成好、质量高 | 据实扣分 | ||||