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安监字〔2018〕7号
安乡县安全生产监督管理局
机关干部绩效考核办法
为强化岗位责任落实，充分调动局机关干部的积极性，进一步提高工作质量和工作效率，着力建设过硬安监队伍和模范安监部门，结合我局实际，特制定本办法。
一、考核原则
坚持客观公正、民主公开、注重实绩和约束激励的原则。
二、考核对象
局机关全体干部。
三、考核方式
干部绩效考核由日常工作考核、述职测评考核和奖励加分考核三部分组成。日常工作考核、述职测评考核采用百分制计分，分别按70%、30%的权重计入总分。日常考核工作实行基分制，基分扣完为止，不实行倒扣分。奖励加分考核实行加分制，上不封顶，工作多层次获奖的，只按最高层次加分。局班子成员的绩效考核结果取所分管股室、队干部考核结果的平均值。
1、日常工作考核。由局绩效考核领导小组办公室按照周记实、月讲评、季汇总的方式进行。
2、述职测评考核。由局绩效考核领导小组每半年组织召开一次干部述职测评大会，确定述职测评考核结果。
3、奖励加分考核。采取干部申报、局绩效考核领导小组初审、局班子成员会认定等程序进行。
四、考核内容及分值
（一）日常工作考核（70分）
1、基础工作（30分）
（1）上班考勤。机关干部要按照规定的作息时间上下班，实行每日上午8:00，下午2:30两次签到(夏令时进行调整)，未按时签到的每次扣5分，旷工的每天扣10分。
（2）集中学习。单位组织的集中学习活动，无故迟到、早退的每次扣5分，无故缺席的每次扣10分。
（3）重大活动。安监局组织的会议及其它重大活动(社会治安综合治理和平安建设等)实行点名考勤制度，因公出差或参加其他会议、活动的，要事先请假，无故迟到、早退的每人次扣5分，无故缺席的每人次扣10分。
（4）信息采集。机关干部要严格执行信息采集调研工作制度。股、室、队、办全年没有在相关媒体推1-2篇精品力作的，股室干部各扣5分，股、室、队、办平时上稿任务没有完成的，每差1篇扣10分；扣完为止，不倒扣分。
（5）机关管理。下班后各办公室未关好电脑、空调、灯、门窗的，相关股室干部每人各扣3分。
（6）干部作风。干部上班期间严禁玩手机、打游戏、炒股、听歌、看电视，被局绩效考核办发现的，每人次扣1分，被省、市、县督查通报的，每人次扣7分、5分、3分。
(7) 机关卫生。凡被县检查组检查不卫生扣分的，一次扣5分，被全县通报的一次扣10分。
2、业务工作（30分）
（1）熟练掌握业务股室工作。机关干部要精通各自股室业务、熟悉工作流程，常规工作出现责任过错或被有效投诉的，每例扣3分；参加安全生产业务知识考试成绩不合格（含未参加），且排名后三位的，每人扣3分。
（2）认真履行岗位职责。能独立承担股室分配的工作，力求日常工作零失误、材料报送零差错，每出现一例差错扣1分；较好完成上级部门、县委县政府及局班子成员会布置的工作任务，工作落实不到位、信息报送不及时的，每项分别扣5分、3分、2分，受到通报批评的，每期分别扣7分、5分、3分，负责的工作在全市排名后三位的，分别扣10分、7分、5分。
（3）严格执行月报告制度。每月28日之前以股室为单位，将上月工作完成情况和下月工作安排报办公室，每迟报1天，股室干部各扣1分。局班子成员会议定事项，因干部主观原因未落实到位的，每项扣2分。
3、中心工作（10分）
积极参与扶贫攻坚等县委县政府中心工作，缺席一次扣1分，工作失职被县主管部门通报批评的，每人次扣3分；参与局机关中心工作、重点工作(红星云考核)等未完成的每个股、室、队、办扣1分，联系单位其他重点工作指导不力，其他协办工作任务未完成的，年终考核排名后三位的，分别扣5分、3分、2分。
（二）述职测评考核（30分）
每半年召开一次述职测评大会，机关干部逐一述职、与会人员现场测评打分的方式进行，局班子成员机关干部的测评打分分别按60%、40%的权重，计入年终测评考核总分。测评分优秀、称职、基本称职三个等次，测评得分＝（优秀票数×100＋称职票数×80＋基本称职票数×60）÷有效票数。
（三）奖励加分考核（加分）
（由干部完成的，直接给干部加分；由股室共同完成的，由股室长提出意见，分管局领导审定分配方案）
1、工作创新
安监工作创新成果被中央有关领导批示的评为特等奖；被中央有关部门表彰或推介的评为一等奖；被省安委、省安监局表彰或推介的评为二等奖；被市安委、市安监局表彰或推介的评为三等奖。分别加40分、30分、10分、5分。
2、调研成果
干部的调研材料（800字以上）被《人民日报》、中央内刊采用（包括内容摘编），每篇加20分，采用信息每篇加10分；干部的调研材料（800字以上）被《中国安全生产报》、《安全与防灾》、《湖南日报》采用（包括内容摘编），每篇加5分，采用信息每篇加2分；干部的调研材料（800字以上）被《常德日报》采用（包括内容摘编）每篇加3分，采用信息每篇加1分。干部的调研材料（800字以上）被《常德安监》采用（包括内容摘编）每篇加1分，采用信息每篇加0.5分。
3、表彰先进
单项工作或干部个人被中央、省、市、县给予表彰的，每项分别加30分、20分、10分、3分。
4、招商引资
提供招商引资有效信息，促成相关项目落户，并被县主管部门认可的，每个项目加30分。
5、其他项目
参加全市安监业务考试或竞赛，获一、二、三等奖的，分别加10分、5分、3分；在县安委成员单位举办的安全生产教育培训班上进行业务辅导授课的加5分。
五、考核结果运用
（一）干部绩效考核结果作为年终评先评优的重要参考。信息采集调研属“一票否决”项目，凡未完成信息调研基本任务的干部当年取消评先评优资格。
（二）干部绩效考核结果作为年终干部绩效资金发放的主要依据。
根据干部绩效考核实际得分，班子成员按照1.2系数标准发放绩效奖金, 其他干部按照1.0系数标准发放绩效奖金;如果当年县安监局被县绩效办评为“绩效评估不合格单位”，班子成员和其他干部一律不发放绩效资金。
六、组织领导
（一）为强化部机关绩效考核工作的组织和领导，成立局机关绩效考核工作领导小组，党组书记陈永华任组长，局长刘玉龙任副组长，彭春文、段智慧任成员，日常工作由办公室曹泽辉负责，并指定颜跃军专人负责平时考核资料收集工作。
（二）本办法由局办公室负责解释，自印发之日起执行。
附件：1.县安监局各股室（队）工作职责；
2.县安监局各股室（队）业务工作考评细则。
附件1：
县安监局各办、股室、队工作职责
（一）办公室（县安委办）：
负责局机关日常工作的综合协调；负责文电、会务、机要、档案、接待等机关日常运转工作；负责来信来访、政务公开、安全保密、综合治理、维护稳定工作；负责信息、综合调研、宣传报道等工作；负责人大代表建议、政协委员提案办理工作；负责拟订安全生产发展规划；负责局机关干部信息采集调研工作的综合协调；起草局主要领导的报告以及以本局名义上报、下发、外传的重要文稿；牵头起草或参与起草本局重要工作文件；负责拟订全县安全生产年度工作计划；负责拟订安全生产目标管理考核标准和控制指标，组织实施考核并通报安全生产控制指标执行情况；协调、监督县人民政府有关部门和乡镇的安全生产工作；组织、协调全县性的安全生产综合督查、专项督查和安全生产专项整治工作；承担县安全生产委员会办公室的日常工作。
（二）政工股：
负责局机关党支部、工会、政工人事日常工作；负责全局公务员招录、党群系统公务员（参公）单位公开遴选、事业单位公开招聘与有限竞争等工作；负责干部调资；负责登记干部职务、工资的变动情况。负责机关后勤服务管理工作；负责机关和直属单位机构编制、干部队伍建设、人事管理、劳动工资、教育培训等工作；负责离退休人员管理服务工作；组织指导注册安全工程师职业资格考试及注册管理工作。负责机关和直属单位财务会计、资产管理、基本建设、内部审计等工作；负责纪检监察工作。监督检查安全生产投入政策落实情况；负责招商引资相关工作；负责安全生产事故统计分析工作；负责计划生育相关工作。
（三）烟花股：
依法监督检查烟花爆竹行业生产经营单位安全生产工作；负责权限内烟花爆竹安全生产经营准入管理工作；组织授权范围内建设项目安全设施设计的审查和竣工验收作；组织授权范围内建设项目安全设施设计审查和竣工验收审查工作；指导监督相关安全标准化工作；负责相关作业场所职业卫生监督管理工作；参与相关事故的调查处理和应急救援工作；指导、监督相关企业从业人员安全生产教育培训工作。
（四）危化股：
依法监督检查化工（含石油化工）、医药、危险化学品生产经营储存单位；负责生产、储存危险化学品的单位在厂区外公共区域埋地、地面和架空的危险化学品输送管道及其附属设施的安全管理；参与危险化学品安全生产准入管理工作；指导非药品类易制毒化学品生产、经营监督管理工作；组织授权范围内建设项目安全设施的设计审查和竣工验收工作；指导监督相关行业安全标准化工作；负责相关作业场所职业卫生监督管理工作；参与相关事故的调查处理和应急救援工作；指导、监督相关企业从业人员安全生产教育培训工作。
（五）职建股、工贸股：
依法监督检查冶金、有色、建材、轻工、纺织、机械、烟草、商贸等行业生产经菅单位安全生产工作；依法监督检查冶金、有色、机 械、烟草、商贸行业职业卫生工作；指导监督相关行业安全生产标准化工作；组织、指导、协调冶金等工贸行业安全生产有关基础工作；参与相关行业安全生产事故的调查处理和应急救援工作。
承担全县用人单位工作场所职业卫生综合监管工作；依法监督检查轻工、建材、纺织行业 职业卫生工作（其他行业职业卫生安全监督管理工作由相关股室分别承担）；负责权限内职业卫生技术服务机构的监督管理工作；负责职业危害统计分析工作；参与相关职业危害事故应急救援和事故调查工作。
（六）监察大队（法规股）
负责全县安全生产法律、法规、规章情况的监察及宣传;承担本部门行政复议、行政诉讼和行政赔偿工作;负责本部门安全生产违法案件的审核工作;参与乡镇安全生产示范创建和标准化工作（监管执法）;负责指导乡镇安全生产执法工作;参与全县生产安全事故的调查处理工作;依法依规依程序对安全生产违法案件进行查处。
附件2：
2018年县安监局办公室（县安委办）日常考核表
评估项目 | 评估内容 | 计分标准 | 分值 |
基础工作 | 上班考勤 | 机关干部按照规定的作息时间上下班，实行每日2次签到。（5分） | 30 |
集中学习 | 单位组织集中学习活动，未经批准不准迟到、早退、缺席。每周一开朝会、布置工作，每周五机关学习、汇报工作进展情况。（5分） | ||
重大活动 | 单位组织的会议及其它重大活动实行点名考勤制度，因公出差或参加其他会议、活动的，要事先请假。（5分） | ||
信息采集 | 机关干部要严格执行信息采集调研工作制度。（5分） | ||
机关管理 | 下班后办公室关好电脑、空调、灯、门窗并切断电源。（5分） | ||
干部作风 | 干部上班期间严禁玩手机、打游戏、炒股、听歌、看电视，不准做与工作无关的事。（5分） | ||
业务工作 | 日常工作 | 负责办文、办会，搞好上传下达。按年度整理文书档案资料。做好公务接待工作，不出差错。（2分） | 60 |
机要保密 | 对涉密电脑使用情况进行监管；涉密文件做到专人审阅，按保密要求进行严格保管，不出现涉密事故。（2分） | ||
组织开展学习 | 协调各股室制定每月学习计划，结合“两学一做”教育活动等工作要求，组织干部开展学习，写心得体会。（2分） | ||
干部考核 | 负责对干部上下班签到、请休假、参会、学习、参加集中性活动及办公室情况按月进行考核；对民主测评情况、信息调研及其他中心进行年度汇总考核。（3分） | ||
信访维稳 | 根据安排参与接访处工作。负责来局上访对象的接待，协调相关股室和单位对信访事件进行及时处置。对已办结的信访件及时归档。（2分） | ||
重要文字材料的起草工、审稿 | 起草部主要领导的讲稿、报告以及以本局名义上报、下发、外传的重要文稿，文稿不出现重大错误或纰漏。（3分） | ||
重要文件、制度的制定 | 牵头起草或参与起草本部重要工作文件、改革制度等，不出现错误或纰漏。（2分） | ||
信息调研 | 负责部机关干部调研信息工作的综合协调与督促，完成组稿文章市级（15-20篇），完成市局下达的基本任务。（3分） | ||
宣传推介 | 加大省级以上报刊、媒体的宣传力度。积极向省级以上媒体提供宣传素材，充分反映全县安监工作的创新做法和典型经验。力争全年中央级上稿1篇以上；在省级媒体上稿3篇以上；市级10篇以上。（3分） | ||
网络评论 | 在中央、省、市各大主流网站上报评论文章每年一篇以上。（2分） | ||
中心工作 | 精准扶贫 | 根据局领导安排，负责完成贫困户的结对帮扶、走访慰问等相关工作任务。 （4分） | 10 |
创文工作 | 积极参与创文工作，按要求完成各项工作任务。（3分） | ||
党建工作 | 参加党建各项活动；红星云学习考核，每月倒数1-2名的倒扣10分。 | ||
平安创建 | 抓好所联社区的创建工作。（3分） |
附件3：
2018年县安监局政工股日常考核表
评估项目 | 评估内容 | 计分标准 | 分值 |
基础工作 | 上班考勤 | 机关干部按照规定的作息时间上下班，实行每日2次签到。（5分） | 30 |
集中学习 | 单位组织集中学习活动，未经批准不准迟到、早退、缺席。每周一开朝会、布置工作，每周五机关学习、汇报工作进展情况。（5分） | ||
重大活动 | 单位组织的会议及其它重大活动实行点名考勤制度，因公出差或参加其他会议、活动的，要事先请假。（5分） | ||
信息采集 | 机关干部要严格执行信息采集调研工作制度。（5分） | ||
机关管理 | 下班后办公室关好电脑、空调、灯、门窗并切断电源。（5分） | ||
干部作风 | 干部上班期间严禁玩手机、打游戏、炒股、听歌、看电视，不准做与工作无关的事。（5分） | ||
业务工作 | 日常工作 | 负责局机关党支部、工会、政工人事日常工作；负责本局公务员招录、公务员（参公）单位公开遴选、事业单位公开招聘与有限竞争等工作；负责干部调资；负责登记干部职务、工资的变动情况。负责机关和直属单位机构编制、干部队伍建设、人事管理、劳动工资等工作；负责离退休人员管理服务工作；负责纪检监察工作；监督检查安全生产投入政策落实情况。组织指导注册安全工程师职业资格考试及注册管理工作。负责招商引资相关工作;计划生育(6分)。（50分） | 60 |
财务管理 | 负责机关和直属单位财务会计、资产管理、基本建设、内部审计、机关预算、决算工作；（5分) | ||
统计工作 | 负责安全生产事故统计直报及统计分析工作；负责全县行政执法统计工作。负责招商引资“一月两报”情况上报。（5分） | ||
中心工作 | 精准扶贫 | 根据局领导安排，负责完成贫困户的结对帮扶、走访慰问等相关工作任务。 （4分） | 10 |
创文工作 | 积极参与创文工作，按要求完成各项工作任务。（3分） | ||
党建工作 | 参加党建各项活动；红星云学习考核，每月倒数1-2名的倒扣10分。 | ||
平安创建 | 抓好所联社区的创建工作。（3分） |
附件4：
2018年安监局烟花股日常考核表
评估项目 | 评价内容 | 计分标准 | 分值 |
基础工作 | 上班考勤 | 机关干部按照规定的作息时间上下班，实行每日2次签到。（5分） | 30 |
集中学习 | 单位组织集中学习活动，未经批准不准迟到、早退、缺席。每周一开朝会、布置工作，每周五机关学习、汇报工作进展情况。（5分） | ||
重大活动 | 单位组织的会议及其他重大活动实行点名考勤制度，因公出差或参加其他会议、活动的要事先请假。（5分） | ||
信息采集 | 机关干部要严格执行信息采集调研工作制度。（5分） | ||
机关管理 | 下班后办公室管好电脑、空调、灯、门窗并切断电源。5分） | ||
干部作风 | 干部上班期间严禁玩手机、打游戏、炒股、听歌、看电视、不准做于工作无关的事。（5分） | ||
业务工作 | 监督检查 | 依法监督检查烟花爆竹行业生产经营单位安全生产工作。（10分） | 60 |
行业准入 | 负责烟花爆竹生产经营单位安全生产条件审查和安全生产许可证、销售许可证的申报、发放工作。（8分） | ||
安全审查、验收 | 组织授权内建设项目安全设施设计的审查和竣工验收审查工作。（4分） | ||
标准化建设 | 指导监督相关安全标准化建设工作。（3分） | ||
职业病防治 | 负责相关作业场所职业卫生监督管理工作。（3分） | ||
事故调查和应急救援 | 参与相关事故的调查处理和应急救援工作。（4分） | ||
安全教育 培训 | 指导、监督相关企业从业人员的安全生产教育培训工作。 （4分） | ||
隐患排查 整治 | 依法监督烟花爆竹生产经营单位贯彻执行安全生产法律、法规，负责设备设施和重大危险源安全监控以及事故隐患的整改工作。（10分） | ||
市场管理 | 组织查处不具备安全生产基本条件的烟花爆竹生产经营单位和个人，打击非法经营行为。（10分） | ||
宣传推介 | 积极宣传相关烟花爆竹安全知识。（4分） | ||
中心工作 | 精准扶贫 | 根据局领导安排，负责完成贫困户的结对帮扶、走访慰问等相关工作任务。（4分） | 10 |
创文工作 | 积极参与创文工作，按要求完成各项工作任务。（3分） | ||
党建工作 | 参加党建各项活动；红星云学习考核，每月倒数1-2名的倒扣10分。 | ||
平安创建 | 抓好所联社区的创建工作。（3分） |
附件5：
2018年县安监局危化股日常考核表
评估项目 | 评估内容 | 计分标准 | 分值 |
基础工作 | 上班考勤 | 机关干部按照规定的作息时间上下班，实行每日2次签到。（5分） | 30 |
集中学习 | 单位组织集中学习活动，未经批准不准迟到、早退、缺席。每周一开朝会、布置工作，每周五机关学习、汇报工作进展情况。（5分） | ||
重大活动 | 单位组织的会议及其它重大活动实行点名考勤制度，因公出差或参加其他会议、活动的，要事先请假。（5分） | ||
信息采集 | 机关干部要严格执行信息采集调研工作制度。（5分） | ||
机关管理 | 下班后办公室关好电脑、空调、灯、门窗并切断电源。（5分） | ||
干部作风 | 干部上班期间严禁玩手机、打游戏、炒股、听歌、看电视，不准做与工作无关的事。（5分） | ||
业务工作 | 业务学习 | 股室有月学习计划，结合政治理论学习，写好心得体会，加强业务知识和相关法律法规的学习，不断精通本股行业要求的业务知识和能力。（10分） | 60 |
行政许可 | 搞好本行业的行政许可工作，严格执行危化品安全生产准入管理工作规定。（15分） | ||
日常监管 | 定期不定期的依法监督检查化工（含石油加工）、医药、危险化学品生产、经营、储存单位；对危化品输送管道搞好安全管理；对新、防扩危化项目搞好设计审查和竣工验收工作。（15分） | ||
打非治违 | 积极协调组织好本行业“打非治违”工作。（10分） | ||
专项整治 | 认真排查隐患，主动指导有关行业和企业，搞好专项整治。（10分） | ||
中心工作 | 精准扶贫 | 根据局领导安排，负责完成贫困户的结对帮扶、走访慰问等相关工作任务。 （4分） | 10 |
创文工作 | 积极参与创文工作，按要求完成各项工作任务。（3分） | ||
党建工作 | 参加党建各项活动；红星云学习考核，每月倒数1-2名的倒扣10分。 | ||
平安创建 | 抓好所联社区的创建工作。（3分） |
附件6：
2018年县安监局职健股（工贸股）日常考核表
评估项目 | 评估内容 | 计分标准 | 分值 |
基础工作 | 上班考勤 | 机关干部按照规定的作息时间上下班，实行每日2次签到。（5分） | 30 |
集中学习 | 单位组织集中学习活动，未经批准不准迟到、早退、缺席。每周一开朝会、布置工作，每周五机关学习、汇报工作进展情况。（5分） | ||
重大活动 | 单位组织的会议及其它重大活动实行点名考勤制度，因公出差或参加其他会议、活动的，要事先请假。（5分） | ||
信息采集 | 机关干部要严格执行信息采集调研工作制度。（5分） | ||
机关管理 | 下班后办公室关好电脑、空调、灯、门窗并切断电源。（5分） | ||
干部作风 | 干部上班期间严禁玩手机、打游戏、炒股、听歌、看电视，不准做与工作无关的事。（5分） | ||
业务工作 | 计划执法 | 按“执法计划”进行全年安全生产检查（6分）：1、制定“执法计划”和检查计划（1分）；2、按照“执法计划”和检查计划开展工作（5分）。 | 60 |
专项整治 | 有限空间、粉尘防爆两个专项治理（12分）:1、制定有限空间、粉尘防爆专项治理工作方案（3分）；2、对乡镇、企业、行业主管部门开展相关的教育培训、演练（6分）；3、开展两个治理的督查（3分）。 | ||
教育培训 | 企业、乡镇、科局安全教育培训（10分）：1、每年组织大型的培训活动2次（3分）；2、中型培训4次（3分）；3、小型培训10次以上（4分）。 | ||
标准化建设 | 企业安全生产标准化建设（3分）：推进企业进行安全生产标准化创建。 | ||
应急管理 | 责任范围内的应急管理（3分）：督促相关企业建立应急管理。 | ||
上级交办 工作 | 市局各项工作配合（8分）：按时、按质、按量市局交办的各项工作任务。 | ||
创先争优 | 创先争优（3分）：提高本股室在市局考核中的排位。 | ||
落实企业 主体责任 | 2017年突出“全面落实企业安全生产主体责任”（3分）：加强新《安全生产法》的宣传教育工作。 | ||
“一月两查” | 完善“一月两查”（6分）：按县安委的“一月两查”机制，按时、按质、按量的完成。 | ||
日常工作 | 完成局党组交办的工作，加强内务、档案、基础性工作（6分）：1、完成局党组交办的工作（3分）；2、加强内务、档案、基础性工作（3分）。 | ||
中心工作 | 精准扶贫 | 根据局领导安排，负责完成贫困户的结对帮扶、走访慰问等相关工作任务。 （4分） | 10 |
创文工作 | 积极参与创文工作，按要求完成各项工作任务。（3分） | ||
党建工作 | 参加党建各项活动；红星云学习考核，每月倒数1-2名的倒扣10分。 | ||
平安创建 | 抓好所联社区的创建工作。（3分） |
附件7：
2018年县安监局监察大队（法规股）日常考核表
评估项目 | 评估内容 | 计分标准 | 分值 |
基础工作 | 上班考勤 | 机关干部按照规定的作息时间上下班，实行每日2次签到。（5分） | 30 |
集中学习 | 单位组织集中学习活动，未经批准不准迟到、早退、缺席。每周一开朝会、布置工作，每周五机关学习、汇报工作进展情况。（5分） | ||
重大活动 | 单位组织的会议及其它重大活动实行点名考勤制度，因公出差或参加其他会议、活动的，要事先请假。（5分） | ||
信息采集 | 机关干部要严格执行信息采集调研工作制度。（5分） | ||
机关管理 | 下班后办公室关好电脑、空调、灯、门窗并切断电源。（5分） | ||
干部作风 | 干部上班期间严禁玩手机、打游戏、炒股、听歌、看电视，不准做与工作无关的事。（5分） | ||
业务工作 | 政策法规 宣传 | 负责全县安全生产法律、法规、规章情况的监察及宣传。（5） | 60 |
行政复议 | 承担本部门行政复议、行政诉讼和行政赔偿工作。（5） | ||
案件审核 | 负责本部门安全生产违法案件的审核工作。（10） | ||
示范创建 | 参与乡镇安全生产示范创建和标准化工作（监管执法）。（5） | ||
监管执法 | 负责指导乡镇安全生产执法工作。（10） | ||
事故调查 | 参与全县生产安全事故的调查处理工作。（15） | ||
事故案件 查处 | 依法依规依程序对安全生产违法案件进行查处。（15） | ||
其他工作 | 完成局交办的其他工作。（5） | ||
中心工作 | 精准扶贫 | 根据局领导安排，负责完成贫困户的结对帮扶、走访慰问等相关工作任务。 （4分） | 10 |
创文工作 | 积极参与创文工作，按要求完成各项工作任务。（3分） | ||
党建工作 | 参加党建各项活动；红星云学习考核，每月倒数1-2名的倒扣10分。 | ||
平安创建 | 抓好所联社区的创建工作。（3分） |